Voorbereiden op nieuwe manieren van werken
Denk aan initiatieven om digitale vaardigheden of nieuwe manieren van samenwerken te stimuleren, mogelijkheden om werk slimmer te organiseren, en innovatieve manieren om medewerkers meer te betrekken.
Leren en ontwikkelen
Denk aan werkend leren, leren op de werkplek, loopbaanoriëntatie of een workshop.
Veilig en inclusieve werkomgeving
Denk aan initiatieven die zorgen voor een werkomgeving waar medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen, inzet van de kennis en ervaring van ouderen, meer mogelijkheden voor mensen met een arbeidsbeperking, of meer mogelijkheden voor jongeren.
Gezond en vitaal werken
Denk aan initiatieven gericht op het verminderen van werkdruk, tegengaan van verzuim en het stimuleren van een werk-privé balans.
Elke rijksmedewerker kan een idee aandragen. We vinden het belangrijk dat je idee gesteund wordt door je organisatie. Daarom vragen we of de directie en de OR van je organisatie je aanvraag mede ondertekent.
Ook verwachten we dat je organisatie een deel van de kosten draagt voor de uitvoering van het project. Wanneer het A+O fonds Rijk je plan goedkeurt, ontvangt je organisatie een subsidie voor maximaal 75 % van de projectkosten. Het overige deel van de kosten betaalt je organisatie dus zelf. Loonkosten voor de binnen het project gemaakte uren kun je gedeeltelijk vergoed krijgen.